1. 手機版
  2. |
    1. |
  3. 繁體中文
設為首頁 加入收藏

杭州軍拓戶外運動策劃有限公司

頑強拼搏,超越自我;不鳴則已,一鳴驚人!

企業文化

     一、建設"善待員工、重視員工"的文化。人才是企業發展的真正動力,倡導"以人為本"的管理思想,推行以人為本的管理政策,樹立"員工的利 

        益高于一切,善待、重視每一位員工"的思想。一要本著"用人之長,容人之短"的原則,用人唯能、任人唯賢,讓每位員工都能學以致用、全面發展,并定期召開管理人員聘任會議,為每個員工尋找最合適的崗位,也為每個崗位尋求最合適的員工;二要加強培訓,為員工提供培訓學習的機會,強化對專業人才的培訓,走學習型企業發展之路;三要尊重員工感情,努力營造一種能夠滿足各類人才心理期望的良好文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力,用感情來和文化留住優秀人才。


     二、建立"零缺陷"的質量文化。高質量的產品是占領市場的有力武器,因此,我們必須牢固樹立"質量第一"的思想,嚴格保證產品質量。 


     三、建立有價值的創新文化。創新的本質就是創造性的破壞,創造性的破壞就是一定要破壞所有阻礙企業快速發展的哪怕是成功的經驗。因此,我們一要觀念創新,隨著企業內外部發展環境及戰略目標的變化,不斷轉變市場觀念;二要經營創新,正確掌握投資決策,科學分析經營風險,積極探索新的利潤增長點;三要科技創新,高度強調"科學技術是第一生產力"的觀念,加強與高校、科研所的強強合作,最大限度的縮短科技與市場的距離;四要流程創新,把"零庫存、零營運資本"作為流程創新的最終目的。 


     四、建立高尚的道德文化。愛國主義是民族振興的主旋律,世界上哪個國家都是以民族的利益作為最高宗旨的,并且從不間斷地對自己的公民加強愛國主義教育,激發人民的愛國熱情。對于企業來說,每個員工加入到這個企業的第一天開始,就要不斷地對員工們進行愛國、愛廠主義教育,在思想上就要樹立"廠興我榮、廠衰我恥、與時俱進"的思想,樹立與企業同甘共苦的信念,不斷激發員工主人翁責任感和進取精神;在行為上要明確自己的崗位職責,規范自己的崗位行為和文明禮貌用語,以認真的態度,按照理想的節奏,科學的程序做好本職工作。


     五、建立"顧客至上" 服務理念。改進員工的服務等級,必需從標準的語言,行為開始,讓員工清楚地知道在何種情況下應該說什么,不應該說什么什么,應該做什么,不應該做什么。顧客是我們的上帝,員工在顧客面前要注意自己的言行舉止。 所以,只有真心對待每一位顧客, 想顧客之所想,急切顧客之所急,幫助他們解決疑慮。全面提高我們的服務水準,就能贏得更多顧客,能贏取更高的經濟效率。


     六、建立"眾志成城"的團隊文化。只要我們齊心協力、眾志成城辦好每一項工作,誰也不能阻礙我們的發展。 


----杭州軍拓戶外


全國熱線
18267195555
Copyright © 2002-2017 版權所有 浙ICP備14020384號 杭州市西湖區轉塘鎮清谷路大美創意園7號樓501室 咨詢電話:18267195555 / 0571-87756004 戶外拓展基地
0
在線客服
新年到怎么玩